低级事务就交给不发达或发展中的落后的人们，高级工作就托付予发达先进的人们。中国的廉价劳动力已不止于制造业，也延至一些白领工作。

业务外包到国外引发的转岗裁员，原来早在07年就在日本上演，镜头下的员工们满腹悲凉还要被迫微笑🙂，被迫离开公司时日本人特有的鞠躬告别，让人窒息

经济全球化，价值规律下的正常的流动耳；从总的福祉上看，中日是双赢的。日本可以腾出更多资源发展高附加价值的领域，而中国的人力资源也得到充分利用，更是减轻了政府的就业问题上的压力。唯一牺牲的是日本低技能的劣势群体，对他们而言是伦理上的公平问题。

绝大多数人都应该明白，以后死了封闭保护这条心，只有自由竞争取胜一道人事会计总务这些可笑的白领……不过指导代己者还真是残酷……去人家老巢夺食取经又是什么心情……不想被淘汰就脱胎换骨吧顽固抗拒只会毁灭自身

百感交集。不想变成钢筋水泥森林里的廉价劳动力。要为了生存而作出牺牲的话，宁愿回农村扫大街。

找的资源很模糊，但还是坚持看完了。现如今大连已经成为了成熟共享中心的聚集地，甚至跨国公司的外包业务已有从中国撤走之势，纪录片中的日本打工人就将是中国打工人的写照。只能说科技的进步，对历史进程上的人类而言是福祉，对千千万万的个体却可能是灾难。

世界大潮逆之则亡，顺之昌，压根不是个人意愿能够长期阻拦的。

哎

心情复杂

普通上班族迟早有一天会面对，不发达地区的人永远比你更努力，他来冲击你的岗位，你怎么办

这部纪录片没看，因为这一幕如今正在中国上演用不着看了，直接看的评论：普通上班族迟早有一天会面对，不发达地区的人永远比你更努力，他来冲击你的岗位，你怎么办？……时时刻刻要提高核心竞争力。竞争残酷唯有努力

看看

人工的工作内容手册化模式化外包给中国之后日本人本来可以做到养老的总务会计等工作一夜之间就会失业或者被迫转岗快退休的日本总务开始学习考证最终只有资本家获胜佩服大连

资本的无情

被外包，被机器替代，会计卷中卷

这可是07年诶。低级的人事、会计、行政工作可以外包，可能接下来就是机器取代人类。现在是2020年，已经有ai可以通过图灵测试了。语音识别也好，手写文字识别也好，都已经很成熟了。搬砖是没有未来的。

中国人是要多便宜，5500到750日圆的差距啊

妈耶，看NHK纪录片简直鹈鹕灌顶，打醒你懒惰的心!新技术和新方式你不去拥抱他，他就淘汰你。想起前天和上级沟通，明明有同事推荐使用科大讯飞转录音，正确率不低，他偏偏要花2天转3小时录音，美其名曰熟悉业务，我觉得归根结底就是懒和保守。是时候反思工作中哪些流程能够外包或者AI处理……

日企为节省成本，尝试将会计和人事业务整体外包给中国公司，（吃苦耐劳的）中国员工出色地实现了这两部分业务的远程办理。猜测这部分中国员工是当时中国受教育和综合素质水平较高的一群人，估计工资和待遇在当时已经远超国内水准了，但在日企看来还是足够的物美价廉。

外包的经典案例，人才竞争的全球化

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